Les barèmes de salaire officiels en Suisse romande

La dernière convention collective de travail (CCT) impressum – Médias Suisses (qui réunit les principaux éditeurs et entreprises de presse de Suisse romande) est entrée en vigueur le 1er janvier 2014.

Un salaire minimal d’entrée remplace le barème des minima qui prévoyait des augmentations automatiques en fonction de l’ancienneté de la ou du journaliste.

Un accord interne des rédactions chez Tamedia publications romandes prévoit un barème des minima.

Libres et stagiaires: le barème des salaires minima et celui de leur indexation, négociés par impressum, est toujours en vigueur.

Les documents sur les droits des journalistes, les CTT et les barèmes sont régulièrement mis à jour sur le site impressum.ch.

La convention collective de travail (CCT) entre l'Union romande des radios régionales (RRR) et impressum est en vigueur depuis le 1er janvier 2009.

Le salaire minimal d’une ou d'un journaliste et d’une animatrice ou d'un animateur travaillant dans une radio affiliée est indiqué dans les barèmes mis à jour chaque année sur le site d'impressum suisse.